12月9日至10日,2021人力資源新動能峰會在上海舉辦，百仕瑞聯合卡思優派集團，廣邀華為、安踏、阿斯利康、方太等行業名企輸出成功經驗，特邀孟憲忠、姚瓊、楊文彪、高茂源等行業大咖傳授管理心法，創造地用“名企案例+知識分享+公開課學習”三大維度賦能HR轉型升級，為現場500多位人力資源高管帶來一場認知迭代、能力升級的思想盛宴。
峰會內容包括9場主題演講、17場精品公開課、2場圓桌Battle 、1場白皮書發布，全麵解答近兩年來數字化轉型、靈活用工、降本增效、人才培養等HR麵臨的諸多難題。上海人才協會秘書長朱慶陽、上海交通大學戰略研究所所長孟憲忠、華為“藍血十傑”周巍、中國OKR第一人姚瓊、方太人員文化副總裁蔡江南、 安踏人才研究院院長梁家廣、高頓教育 HRVP Leona等嘉賓對數字化背景下的人力資源管理、人才管理道術勢、企業大學戰略運營、OKR製度建設等話題進行了獨家知識分享和深度交流。
針對靈活用工趨勢，卡思優派集團創始人魏亮發布《長三角製造業靈活用工白皮書》，幫助HR洞悉靈活用工時代的本質邏輯和發展趨勢，助力HR進行組織重啟和降本提效，充分激發組織和個體的潛在活力。
針對大量企業存在的人才培養困境，百仕瑞智庫高級研究員楊文彪在峰會第二天的公開課中，發布創新的“若米人才模型”，楊老師萃取上千家企業人才培養的得失和經驗，遍訪中外名企和黑馬型創業企業，研發出的支撐企業基業長青的人才模型，幫助建立MTP人才培育模型和績效導向的培育流程。
百仕瑞和卡思優派集團見證了中國人力資源管理的每一步成長和蛻變。在“2021人力資源新動能峰會”上，雙方共同推動了“數字化轉型、靈活用工”等先進方法論在中國企業中的普及推廣，幫助更多HR在變革趨勢中找到職業生涯的新定位、新起點。（科文）
來源： 光明網
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